1月5日下午，中共梁溪区委召开“三年做大做强”专题民主协商会。区委书记许立新出席并讲话，区政府常务副区长和区各职能部门领导出席了会议。会议听取了区各民主党派基层委员会、区工商联、区无党派知识分子联谊会就政治思想、政党制度、人口优化、特色街区建设、人才培养、老年人健康管理等方面的调研成果。民建无锡市委常委、民建梁溪区基层委员会主委过俊宏在会上向区委做了“进一步加强梁溪区高技能人才培育体系建设”专题调研成果汇报。

　　报告指出高技能人才培育体系建设对于梁溪区“三年做大做强”的深远意义。报告认为，高技能人才是梁溪区建设高科技产业园区的重要支撑，是梁溪区打造创新产业集群的坚实基础；高技能人才必将引领梁溪区在新一轮的数字浪潮中争得主动权。同时，针对梁溪区进一步抓好高技能人才培育体系建设出了四方面的建议：一是要发挥政府推动作用，打造高技能人才成长的良好环境；二是要充分重视企业需求，增强高技能人才培养软实力；三是要完善职业教育体系，发挥基础培养的重要作用；四是要加强激励制度建设，让高技能人才有为有位。

　　民建梁溪区基层委员会高度重视调研工作，成立了专题调研组，过俊宏主委亲自担任课题组组长，选调了一批参政议政骨干为课题组成员，通过查阅资料、问卷调查、企业座谈、咨询专家、考察交流等方式深入调研，执笔人、九支部主委王昊和课题组成员对报告反复修改、精雕细琢，在大家的共同努力下形成了一篇高质量的调研报告。调研报告对梁溪区目前的高技能人才培训体系作了详细叙述，锚定梁溪区发展的重点、难点、焦点，对目前高技能人才培育工作尚存在的问题进行了周密分析，提出了四方面十二条可行建议，清晰地指出了梁溪区进一步加强高技能人才培育体系建设的具体措施和实施路径，对策建议既有前瞻性又有操作性。

　　许立新书记充分肯定了民建梁溪区基层委员会的调研成果，认为报告调研周密、思考深入、有理有据、办法可行，对梁溪区“三年做大做强”人才战略有着积极的现实意义。报告提出的多条建议已被即将出台的梁溪区人才政策升级版所吸纳，为相关政府部门加强人才工作提供了参考。许立新要求各有关部门要结合实际积极采纳、认真借鉴，把好的意见建议转化成推动梁溪高质量发展的具体实践。

　　在过去的一年里，民建梁溪区基层委员会带领所属各支部聚焦经济、政治、社会、文化、民生领域的热点、难点问题，组织开展深入调研，提出了很多针对性强的对策建议。其中，20多条社情民意信息被省级以上录用，充分彰显了梁溪民建参政议政的积极性、主动性、创造性。新的一年已来临，站在新的发展起点上，民建梁溪区基层委员会将着眼发展面临的新形势新任务、遇到的新问题新情况，充分发挥界别优势，凝聚共识、汇聚智慧，为助推经济社会加快发展，多建睿智之言，多献务实之策！

（梁溪区基层委  李晨穗  王昊）